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accueil nos domaines sécurité et conditions de travail consulting expertise mise en oeuvre rse et développement durable consulting expertise mise en oeuvre qui sommes-nous ? réseau / partenaires actualités contact nous situer tel : 06 09 62 47 20 goutez à la réussite de vos projets ! c’est sans danger la prévention au service de la performance durable transformer vos contraintes et enjeux en opportunités l’expertise rse au service des entreprises responsables santé et sécurité au travail la santé, le bien être, la qualité de vie et la sécurité au travail constituent, avec la prise de conscience face aux risques, une dimension essentielle de la responsabilité sociétale. «plus que jamais, intégrer cette dimension dans votre stratégie et trouver le bon équilibre entre performance collective, sécurité & bien être au travail» rse et développement durable les enjeux opérationnels majeurs du développement durable, un facteur de motivation et de mobilisation de son personnel par son engagement dans une politique environnementale et sociale, volontaire et responsable. « …appréhender l’individu comme un tout et considérer que chaque individu est unique n’est-ce pas là une démarche responsable ? …» prevention 3.0 agir autrement, gagner en efficacité, en performance. la recherche de solutions adaptées à travers une approche globale nous amène à chercher continuellement de nouvelles mesures quant aux interactions entre l’homme et les machines intelligentes permettant de bâtir une prévention pour chaque individu, individuellement et dans le contexte social. qui sommes-nous ? seul on va plus vite, ensemble on ira plus loin nous mettons notre expertise au service des entreprises responsables faire du lieu de travail un lieu de promotion, de bien être et de préservation de la sécurité & santé. nous bâtissons avec vous des relations collaboratives et responsables qui marqueront votre différence et feront votre performance. nous vous apportons les solutions qui rendent opérationnels vos engagements en matière de gestion des risques et de responsabilité sociétale. notre vocation nous accompagnons la gouvernance et les équipes opérationnelles afin d’identifier les meilleures opportunités qui leur permettront d’intégrer les nouveaux enjeux, sociaux, sociétaux et environnementaux, d’en constituer un levier de différenciation et créer une véritable valeur ajoutée. nos interventions ont une vocation opérationnelle pour permettre à nos clients de mesurer et d’apprécier la dimension humaine et environnementale dans leur stratégie. notre demarche aujourd’hui, nous sommes persuadés que le développement durable n’est ni une mode, ni une contrainte supplémentaire, mais une nouvelle dimension au service de la stratégie, de la performance et de la valeur de l’entreprise. notre approche est collective et vise à impliquer tous les acteurs sur les projets de développement pour une performance durable. notre competence consulting audit / formation evaluation / orientation prévention 1.0,2.0,3.0 notre expertise santé et sécurité au travail, qvt sécurité des biens et des personnes environnement rse au cours de nos missions et en fonction des besoins spécifiques de nos clients, nous nous appuyons sur notre réseau d’experts. intervenant en prévention des risques professionnels (iprp) enregistrement auprès du ministère du travail sous la référence n° 2014-02-13-005. notre approche agir autrement pour des intérêts collectifs diagnostic réaliser un état des lieux de vos facteurs de risques et de performance. c’est ce qui nous inspire pour bâtir une démarche collaborative d’amélioration continue. stratégie proposer des axes d’amélioration et recommander un plan d’actions pour nourrir votre démarche, donner du contenu et de la valeur à votre engagement sociétal. c’est à quoi nous aspirons. accompagnement coordonner le déploiement d’un projet en facilitant les relations et l’engagement des différents acteurs internes et externes. c’est ce qui nous motive au quotidien. nos savoir-faire santé, sécurité et qualité de vie au travail consulting la santé, le bien être, la qualité de vie et la sécurité au travail en entreprise ou en collectivité constituent, avec la prise de conscience face aux risques, une dimension essentielle de leur responsabilité sociétale. chaque activité, de toute nature que ce soit, engendre des risques plus ou moins prononcés pour l’homme, ses biens et son environnement qui l’entoure. afin de minimiser l’occurrence de ces risques et donc diminuer les conséquences qui en découlent, nous vous apporterons des solutions qui rendent opérationnels vos engagements. conseil – gouvernance et définition de projet analyse de la politique et des facteurs de performance sécurité, santé et qualité de vie au travail etablir un bilan initial, evaluation des points forts et points faibles interne et externe avec les partenaires, evaluer les facteurs de risques et les impacts susceptibles de nuire à la santé de l’individu création d’un comité de pilotage identification des axes de progrès et mise en place d’un plan d’actions, elaborer un programme d’actions prospective et accompagnement de la stratégie, qvt & sécurité et santé au travail, définir une politique, qvt & sécurité et santé au travail, conseiller à l’élaboration et la mise en place de systèmes de management ou démarche : ohsas 18001, mase, ilo-osh 2001 … conseiller sur le choix et solutions techniques, conseiller sur la conception d’ouvrage et lieux de travail assistance juridique directives européennes, lois, décrets, arrêtés ministériels, orientations, recommandations, la réglementation évolue rapidement. la compréhension et l’incidence des textes sont des facteurs déterminants dans la maîtrise des risques. nous vous aidons à répondre à cet enjeu en vous apportant une vision claire et précise des textes qui vous impactent des orientations et recommandations une identification des exigences légales applicables des solutions techniques et 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règles, … audit des organisations, audit de situation et environnement de travail, … evaluation -orientation evaluation et cotation des écarts, plan d’actions des mesures d’amélioration et de prévention, etude de l’organisation et de l’environnement au travail, détermination des situations d’urgence définir les procédures et la constitution de la documentation, evaluation des conditions de travail, risques et impacts : qualité de vie au travail (qvt) risques psychosociaux (rps) troubles musculo – squelettiques (tms) pénibilité accessibilité … mise en oeuvre avez-vous pensé à nommer votre chargé de prévention ? depuis le 1er juillet 2012, en effet, le code du travail prévoit que l’employeur doit désigner un salarié ou à défaut un tiers pour prendre en charge la prévention des risques professionnels. prevention et management des risques rédiger et suivre le document unique d’evaluation des risques (duer), réaliser les inspections communes & rédiger les plans de préventions ou ppsps 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